培训平台介绍
    秘书职业培训平台是远程培训平台，它采用目前国际通用的AICC平台开发标准进行开发。以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据，应用了先进的多媒体技术，不仅提供考前串讲、教师答疑、政策指导、职业指导以及资讯服务，而且依据秘书职业标准对技能的要求，对学员进行专业的技能训练。
·栏目介绍
    秘书职业培训平台主要包含以下栏目：
    教师答疑：根据学员学习中遇到的各种问题，及时地提供知识点答疑，解答学员的疑问。
    秘书实训室：提供技能实训练习和单元测验，检测学员的学习情况，查漏补缺，提高自身的专业能力。
    资料中心：提供与秘书职业考试相关的学习资料，便于学员在日常进行学习。
    职业指导：你可以从中学习一些与秘书日常工作相关的知识，利于秘书人员提高自身素养，有助于工作的开展。
    信息公告：提供与秘书相关的培训、鉴定信息，让学员能够进行合理化安排。
    政策法规：在这里可以看到与秘书职业相关的政策性法规文件。
    培训教材：你可以通过该板块了解到与秘书职业相关的各种正规培训教材。
·优势
    （1）雄厚的机构背景
    ☆国内专业从事秘书职业培训的公共平台，受众广泛
    ☆颁发CETTIC（国家级技能证书）、OSTA（国家级职业资格证书）双国家级证书的培训机构
    （2）专业的教学实力
    ☆全国统一教材《秘书国家职业资格培训教程》编委会顶级专家长期担任顾问，并亲自教学授课
    ☆荟萃国内多年在一线从事秘书教学以及进行秘书职业培训的资深专家，在业界享有一定盛誉，团队教学实力雄厚
    ☆秘书职业技能实训系统辅助秘书职业培训
    （3）科学的培训模式
    ☆采用“面授+远程培训”相结合的模式，远程培训以考前串讲、教师答疑、秘书专业技能训练为主，在秘书职业培训平台（http://mishu.chinact.org.cn）上进行
    ☆远程学习方式自由灵活、24小时随时随地学习、自我掌握、反复练习
    （4）特色的服务体系
    ☆提供及时、周到、全天候的学员服务
    ☆参加秘书远程职业培训可以获得丰富的网络学习资源
    ☆为学员的未来从业之路创建广泛的交流平台

培训内容、方式、特色与流程
·培训内容

·培训方式与特色
    采用“面授+远程培训”相结合的模式，远程培训以考前串讲、教师答疑、秘书专业技能训练为主，在秘书职业培训平台（http://mishu.chinact.org.cn）上进行。
    技能实训
    为确保培训的学员对秘书工作技能的掌握，依据《秘书国家职业标准（2006年版）》中对技能的要求，劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织开发了秘书职业技能实训系统。秘书技能实训系统分为会议管理、事务管理、文书拟写及办公自动化实训模块，在上述4个模块下分设许多的实训小练习，提供给学员；此外还设有实训单元测试题，按照4个大模块分别进行综合实训，考察学员对秘书职业技能的掌握情况。
·培训流程

学时要求
    根据《秘书国家职业标准（2006年版）》中的要求规定，五级秘书不少于220标准学时：四级秘书不少于200标准学时；三级秘书不少于200标准学时；二级秘书不少于150标准学时。
    同样的课程、同样的标准学时，不同的人会有不同的进度，学习进度主要取决于您每天付出的时间多少和您以前的专业背景及职业背景两个要素。具备相关专业基础及每天能付出更多时间的学员会学得比较快一些。您可以根据实际的情况决定您学习时间的长短和学习进度。

考试时间
    秘书国家职业技能鉴定考试时间根据劳动和社会保障部职业技能鉴定中心在年初制定的全年鉴定工作的通知安排，具体鉴定考试时间请以当地劳动部门批准的时间为准。