资深顾问懿萌：非常高兴能有机会跟各位分享在职业生涯转型方面的话题。刚好我在前四天，包括今天上午之前，还在一个公司做培训，有关秘书的话题。我刚才还想说，我本来可以讲一天、两天、三天、四天的秘书主题，我应该在半个小时之内讲什么？我一直跟我助手说，我应该用什么方式跟大家讲，我跟王院长合作过，我听他悟性的话题，我每次都有新的体会。除了悟性在你的转型过程当中，应该最重要的还是用心和坚持这四个字。
　　
　　我介绍一下我本身，我怎么样转型过来的，我最开始我是动乱年代的毕业生，所以在毕业的第一年，我到上海做总经理秘书，开始不是经理秘书，是部门的秘书。我跟过六个国家的老板，我前面所有的公司，我都是外企，这是我唯一比较简单的经历。但是我在所有的外企工作当中，我发现我学会了一点，怎么样做一个专业的秘书，做任何事情，只要你能做的专业长久，能够用心。你今天能够做到这个职位上，你就要在这个职位上发挥你的余热。当时跟了几个国家的总经理，从美国、加拿大、德国、华人，给我最深的感受，老板坐到最高层的人是最孤独寂寞的人。
　　
　　我自己开始做秘书的时候没有这个感受，那时候八十年代末做秘书，没有现在的广泛，所以他们的娱乐生活也很少，而且会英语以及各方面的东西也不多。当时的老板因为是老外，说希望你跟他做交流，做沟通的枢纽，我当时一点没有感觉，等我转型，我才知道，原来如此，其实真的最孤独最寂寞的人，才真正需要一个好秘书。我做了两年的秘书，在我做秘书期间，我就知道什么叫生涯规划，什么叫转型。当时不知道什么叫生涯发展，这个词。我当时抱着和很多人一样的一个观点，就是这个行业应该是吃青春饭的，不应该能够做长久，我应该用这个做跳板，以后怎么做，转到什么样不知道，但是让我做最高层的秘书我是很开心，能够学到东西。慢慢的我就像刚才小姐说，她真做的这个位置上，才知道有很多东西可以让你学。
　　
　　我一直不停的换老板，我发现每个国家有不同的文化，每个人有不同的风格在，你自己怎么很快的适应他，这里面就要用到王院长说的悟性在哪里，另外你的用心在哪里？其实悟性之外，我们现在做秘书，所有的部门条件大家都差不多，除了语言，除了你的学历，除了你的水平之外，谁比谁聪明多少，谁比谁笨多少，不可能，关键看谁比谁用心有多少，敬业有多少。
　　
　　我刚才听了特别有感触的一句话，王院长说机会给有准备的人，机会来了是否你能抓得住。另外我说，机会不是别人给的，其实还有自己创造的。有一个机会，突然间我要离开上海，我要回到北方来，我就进入了可口可乐公司，当时离开总经理秘书的职位后，当时做了两年的总经理助理，我回到北方这边来想进入可口可乐，当时有一个职位，在我所有的转型生涯当中，不是每次的跳槽都是飞跃式的，除了薪水高，职位高，但是我的每一次转型都是比以前的职位低，比以前的薪水低，但是我会用很快的时间，把职位升得高很多。这就看你可不可以抓住这个机会，而且给了你机会以后，你关键是怎么能够用好它。